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      1. 法律圖書館

      2. 新法規(guī)速遞

      3. 轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人民政府關于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法的通知

        1. 【頒布時間】2010-1-27
        2. 【標題】轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人民政府關于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法的通知
        3. 【發(fā)文號】巴政發(fā)[2010]9號
        4. 【失效時間】
        5. 【頒布單位】新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州人民政府
        6. 【法規(guī)來源】http://www.xjbz.gov.cn/zwgk/zfwj/xsgw.asp?title=bzf&year=2010&no=9

        7. 【法規(guī)全文】

         

        轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人民政府關于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法的通知

        轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人民政府關于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法的通知

        新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州人民政府


        轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人民政府關于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法的通知


        轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人民政府關于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法的通知

        巴政發(fā)[2010]9號


        州人民政府各部門、各直屬單位:

          現(xiàn)將自治區(qū)人民政府《關于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核
        暫行辦法的通知》(新政發(fā)〔2009〕86號)轉(zhuǎn)發(fā)你們,請結合實際,
        認真貫徹執(zhí)行。



        巴音郭楞蒙古自治州人民政府
        二〇一〇年一月二十七日
                      
                      

        關于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)依法行政
        考核暫行辦法》的通知

        新政發(fā)〔2009〕86號

        主送(略):

          現(xiàn)將《新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法》印發(fā)給你們,
        望結合當?shù)貙嶋H,認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中的具體情況,請及時與
        自治區(qū)人民政府法制辦公室聯(lián)系溝通,以便總結經(jīng)驗、補充完善、推
        進工作。
          
          

          
        新疆維吾爾自治區(qū)人民政府
        二〇〇九年十二月三日




        新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法

        第一章 總 則

          第一條 為全面推進依法行政,加快建設法治政府,根據(jù)國務院
        《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決
        定》等有關規(guī)定,結合自治區(qū)實際,制定本辦法。

          第二條 自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的依法行政考核工作,適用本辦法。

          第三條 本辦法所稱依法行政考核,是指考核機關對考核對象推
        進依法行政情況進行的考查、評價和獎懲等活動。

          依法行政考核對象,包括各級行政機關和法律、法規(guī)授權以及行
        政機關依法委托行使行政管理職能的組織。

          第四條 自治區(qū)人民政府統(tǒng)一領導全區(qū)依法行政考核工作;州、
        市、縣(市)人民政府、地區(qū)行政公署負責組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查
        本行政區(qū)域內(nèi)的依法行政考核工作。

          前款規(guī)定的職責由本級人民政府依法行政工作指導協(xié)調(diào)小組組織
        實施,日常工作由本級政府法制機構承擔。

          第五條 依法行政考核堅持實事求是、公開透明、公平公正的原
        則。

          第六條 依法行政考核應當納入各級人民政府及其部門年度工作
        目標實績考核指標體系,并與機關工作人員年度考核、獎懲以及干部
        任免相銜接。

        第二章 考核內(nèi)容和基本要求

          第七條 依法行政考核的內(nèi)容主要包括:加強組織領導、提高制
        度建設質(zhì)量、依法科學民主決策、轉(zhuǎn)變政府職能、規(guī)范行政執(zhí)法行為、
        強化行政監(jiān)督、法律知識學習和培訓。

          第八條 對“加強組織領導”進行考核的基本要求:

          (一)成立依法行政工作指導協(xié)調(diào)機構,健全領導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)
        機制,制定推進依法行政的具體辦法和配套措施。

         �。ǘ┞鋵嵰婪ㄐ姓甓葓蟾嬷贫�。健全依法行政監(jiān)督檢查、考
        核制度,制定依法行政階段性部署和年度工作任務,并對任務落實情
        況進行監(jiān)督檢查和考核。

         �。ㄈ┘訌姺ㄖ茩C構和隊伍建設。按工作要求獨立設置法制機構,
        配足專職人員,辦公條件、設施和經(jīng)費納入財政預算予以保障,發(fā)揮
        法制機構的參謀、助手和法律顧問作用。

         �。ㄋ模┙⒔∪孕姓组L為重點的行政問責制,提高政府執(zhí)行
        力和公信力。

          第九條 對“提高制度建設質(zhì)量”進行考核的基本要求:

         �。ㄒ唬┢鸩莸胤叫苑ㄒ�(guī)、制定政府規(guī)章,實行立項論證、公眾參
        與、專家咨詢論證、調(diào)查研究、聽取和采納意見情況說明、合法性審
        查、集體討論決定等制度。

         �。ǘ┲贫ㄕ�(guī)章、規(guī)范性文件嚴格遵守法定權限和程序,符
        合法律、法規(guī)和政策規(guī)定。

         �。ㄈ┱�(guī)章和規(guī)范性文件應當以法定形式公布,并按照規(guī)定
        的要求和期限報送備案。

         �。ㄋ模┱�(guī)章和規(guī)范性文件按規(guī)定實行定期清理、定期評估,
        清理結果及時向社會公布。

          第十條 對“依法科學民主決策”進行考核的基本要求:

         �。ㄒ唬┩晟菩姓䴖Q策規(guī)則,規(guī)范行政決策程序。實行重大行政決
        策聽取意見制度和重大行政決策聽證制度。

         �。ǘ⿲嵭行姓䴖Q策的合法性、必要性、可行性論證。作出重大
        行政決策前,由法制機構或者組織有關專家進行合法性審查。涉及地
        區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策事項以及專業(yè)性較強的決策事項,事先組
        織專家進行必要性和可行性論證。討論、采納論證意見或者建議情況
        應當有詳實記錄。

          (三)實行重大行政決策集體決定。重大行政決策,由政府或部
        門負責人集體會議討論決定。

         �。ㄋ模⿲嵭兄卮笮姓䴖Q策實施情況后評價。確定機構和人員,定
        期對重大行政決策實施后的情況進行跟蹤、評估和反饋,及時發(fā)現(xiàn)并
        糾正決策存在的問題。除依法應當保密的外,公開行政決策的事項、
        依據(jù)和結果,并保證公眾的查閱權利。

          (五)實行行政決策責任追究。按照“誰決策,誰負責”原則,
        對違法決策造成經(jīng)濟損失、不良社會影響或者侵害公共利益的,依照
        有關行政過錯、錯案追究等制度,對有關行政首長和行政分管領導追
        究相應責任。

          第十一條 對“轉(zhuǎn)變政府職能”進行考核的基本要求:

         �。ㄒ唬┮�(guī)范機構設置,加強機構編制管理,合理界定政府部門職
        能和權限,依法核定人員編制,實現(xiàn)職責、機構和編制的法定化,有效
        協(xié)調(diào)部門職能爭議。

         �。ǘ⿲嵭姓姓芾砼c基層群眾自治有效銜接和良性互動機制,
        加強對社會組織的培育、規(guī)范和管理。

          (三)實行各種預警、應急制度和機制,適時組織應急事件演練活
        動,妥善處理各種突發(fā)事件。

         �。ㄋ模┩晟乒藏斦w制,健全國庫集中支付、政府采購和部門綜
        合預算制度,強化預算管理和監(jiān)督,加強政府非稅收入管理,規(guī)范政府
        采購行為。

         �。ㄎ澹┴瀼貙嵤┬姓S可法,深化行政審批制度改革,減少行政審
        批項目,創(chuàng)新行政管理方式,加強后續(xù)監(jiān)管,提高行政效率。

         �。⿲嵭姓畔⒐_。對政府信息公開的范圍、方式、程序以
        及工作考核、社會評議、年度報告、責任追究等作出規(guī)定,并向社會公
        布。建立政府公眾信息網(wǎng),落實政府信息公開載體,按照法定要求及時
        全面地公布政府信息,對公眾申請公開的政府信息,依法予以答復。

          第十二條 對“規(guī)范行政執(zhí)法行為”進行考核的基本要求:

         �。ㄒ唬┞鋵嵭姓䦂�(zhí)法責任制,強化行政執(zhí)法責任追究。

         �。ǘ⿲嵭行姓䦂�(zhí)法主體資格合法性審查,其資格依法審定并向社
        會公告。落實行政執(zhí)法人員資格制度,行政執(zhí)法人員持證上崗。

         �。ㄈ⿲嵭行姓䦂�(zhí)法公示。執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、職責權限、執(zhí)法
        內(nèi)容、裁量標準、程序步驟、具體時限、監(jiān)督方式等應當采取有效形式
        向社會公示。

         �。ㄋ模┮�(guī)范行政自由裁量權。對有裁量幅度的行政處罰、行政許可
        等,在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行細化、量化,并將細化、量化的行政裁量
        標準予以公布、執(zhí)行。

         �。ㄎ澹┮婪男行姓䦂�(zhí)法職責。程序正當、定性準確、裁量適當,
        有效解決隨意執(zhí)法、趨利執(zhí)法、執(zhí)法擾民等問題。

          (六)實行行政執(zhí)法案卷評查。規(guī)范行政執(zhí)法案卷,每年定期組織
        行政執(zhí)法案卷評查,并建立監(jiān)督檢查記錄。

         �。ㄆ撸┩晟菩姓䦂�(zhí)法經(jīng)費保障機制,行政執(zhí)法機關履行法定職責所
        需經(jīng)費統(tǒng)一納入財政預算予以保障。嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線管
        理制度。

          (八)改革行政執(zhí)法體制,按照自治區(qū)人民政府規(guī)定,推進相對集
        中行政處罰權、綜合行政執(zhí)法試點工作,健全并落實行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)
        機制。

          第十三條 對“強化行政監(jiān)督”進行考核的基本要求:

         �。ㄒ唬┳杂X接受人大和政協(xié)的監(jiān)督,依照規(guī)定報告工作、接受質(zhì)詢,
        聽取意見和建議,按規(guī)定辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。

          (二)自覺接受司法監(jiān)督。對人民法院受理的行政訴訟案件積極出
        庭應訴、答辯,逐步建立行政首長出庭應訴制度。自覺履行人民法院依
        法作出的生效判決和裁定。

         �。ㄈ┲С趾团浜媳O(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關依法獨立開展監(jiān)督工
        作,執(zhí)行監(jiān)督機關的監(jiān)督?jīng)Q定。

          (四)健全執(zhí)法監(jiān)督機制,落實監(jiān)督責任。明確行政執(zhí)法監(jiān)督承辦
        部門和人員,細化行政執(zhí)法監(jiān)督的程序和時限,及時、有效地糾正行政
        執(zhí)法過程中的違法或者不當行為。

         �。ㄎ澹﹫�(zhí)行規(guī)章和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定。制定機關對備案審查
        機構的意見或者公民、法人和其他組織提出的建議,及時研究處理、答
        復。

          (六)依照法律、法規(guī)、規(guī)章,落實行政復議機構設置、人員配備
        的要求,依法受理、審理并公正作出行政復議決定,糾正違法和不當行
        政行為。依法履行參加行政復議活動的職責,服從并履行上級行政機關
        的行政復議決定。完善行政復議工作制度。按照規(guī)定報送行政復議、應
        訴案件統(tǒng)計報表。

         �。ㄆ撸┱J真貫徹國家賠償法,完善并嚴格執(zhí)行行政賠償制度,建立
        健全行政補償制度。

         �。ò耍┩晟迫罕娕e報投訴制度,健全對群眾檢舉、新聞媒體反映的
        問題進行調(diào)查、核實和及時依法作出處理的工作機制。

          第十四條 對“法律知識學習和培訓”進行考核的基本要求:

         �。ㄒ唬┲贫ú⒙鋵嶎I導干部學法制度(政府常務會議或政府部門領
        導集體學法制度、專題法制講座制度以及集中培訓制度)。制定并實施
        年度學法計劃,實行領導干部任職前法律知識考查和測試。

         �。ǘ┙∪嘤�、考核制度。定期組織工作人員、行政執(zhí)法人員參
        加法律和依法行政知識培訓、考核,把考核結果作為干部任職晉升的依
        據(jù)之一。錄用的公務員實行專門法律知識考核并達到規(guī)定要求。

         �。ㄈ┘訌姺伞⒎ㄒ�(guī)、規(guī)章和依法行政宣傳教育,采取多種形式
        開展宣傳報道。

        第三章 考核方法

          第十五條 依法行政考核,依照本辦法所附《新疆維吾爾自治區(qū)依
        法行政考核評分標準》執(zhí)行。

          前款規(guī)定的《考核評分標準》由自治區(qū)人民政府法制機構適時修訂。

          第十六條 依法行政考核實行日�?己伺c年度考核。

          日�?己擞煽己藢ο笞孕虚_展,可以采取全面考核、重點考核、抽
        查考核等方式。
          年度考核在考核對象自查自評基礎上,由本級人民政府依法行政工
        作指導協(xié)調(diào)小組成員單位組成考核組開展,必要時可以邀請人大代表、
        政協(xié)委員、行政執(zhí)法監(jiān)督員、新聞媒體和其他有關方面人員參加�?己�
        對象應當于每年11月20日前向考核機關提交自查自評書面報告;考核組
        以評查、抽查為基本形式實施考核。

          第十七條 依法行政考核可以采取聽取匯報、召開座談會、查閱案
        卷和文件資料、抽查下屬單位工作情況、實地查看、問卷調(diào)查等形式進
        行。
          第十八條 依法行政考核總分為100分,創(chuàng)新加分分值為10分。

          考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。

          第十九條 考核對象有下列情形之一的,給予創(chuàng)新加分:

          (一)被自治區(qū)及以上行政機關作為經(jīng)驗推廣的;

         �。ǘ┇@得自治區(qū)人民政府或者國務院部門表彰、獎勵的;

         �。ㄈ┍蛔灾螀^(qū)及以上新聞媒體作為典型予以宣傳報道的;

         �。ㄋ模┛己藱C關確定的其他情形。

          前款規(guī)定的創(chuàng)新加分累計不得超過10分。

          第二十條 考核對象有下列情形之一的,應當評為不合格等次:

          (一)拒不執(zhí)行或者違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、規(guī)范性文件,
        引發(fā)惡性事件或重特大安全、環(huán)境等事故的;

         �。ǘ┳鞒龅臎Q定、命令、指示違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者政策
        規(guī)定,造成重大經(jīng)濟損失或者引發(fā)在全區(qū)造成惡劣影響的事件的;

         �。ㄈ┮蚴殹^職給國家利益、集體利益和公民合法權益造成
        嚴重損害或引發(fā)惡性事件的;

         �。ㄋ模┛己藱C關確定的其他情形。

          第二十一條 考核機關應當對考核結果予以公布。
          年度考核評為優(yōu)秀等次的,考核機關給予通報表彰并抄報組織部
        門;評為不合格的,考核機關給予通報批評,并責成其寫出書面整改
        意見,當年實績考核不得評為優(yōu)秀。

          第二十二條 對在依法行政考核中弄虛作假、循私舞弊等行為,
        應當啟動行政問責程序,依法對直接負責的主管人員和其他責任人員
        給予行政處分。

        第四章 附 則

          第二十三條 法律、法規(guī)授權以及行政機關依法委托行使行政管
        理職能的組織,由直接管理該組織的行政機關負責考核�?己私Y果應
        當抄送當?shù)厝嗣裾?br>
          實行雙重管理、垂直管理的部門,由當?shù)厝嗣裾撠熆己说模?br> 考核結果應當抄送其上一級管理部門;由其上一級管理部門負責考核
        的,考核結果應當抄送當?shù)厝嗣裾?br>
          第二十四條 本辦法自2010年1月1日起施行。
          
          附件:1、新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核評分標準(政府適用)

             2、新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核評分標準(政府部門適
        用)

          



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