內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟行政公署

錫林郭勒盟行政公署關于印發(fā)《錫林郭勒盟引進和獎勵衛(wèi)生人才的規(guī)定》的通知

錫署發(fā)〔2010〕164號


各旗縣市（區(qū)）人民政府（管委會），行署有關委、辦、局：

《錫林郭勒盟引進和獎勵衛(wèi)生人才的規(guī)定》已經(jīng)2010年第三次行署常務會議研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請各地、各部門結合實際，認真貫徹落實。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二○一○年九月三日

錫林郭勒盟引進和獎勵衛(wèi)生人才的規(guī)定

為引進和培養(yǎng)一支高素質的衛(wèi)生人才隊伍，加快我盟醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，提高醫(yī)療衛(wèi)生的整體水平，實現(xiàn)全盟衛(wèi)生人才總量基本適應人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務需求，農(nóng)牧區(qū)的公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務人才短缺的局面得到明顯改善，學科建設水平明顯提高的目標。根據(jù)全盟衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有人才隊伍實際情況和未來需求，特制定本規(guī)定。

第一條 引進人才的條件：

（一）盟直醫(yī)療衛(wèi)生單位：具有國民教育碩士學位（含）以上的人員或副高級（含）以上專業(yè)技術人員。

（二）旗縣市（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生單位：具有國民教育學士學位（含）以上的人員或中級（含）以上專業(yè)技術人員。

（三）蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位：具有國民教育全日制�？茖W歷（含）以上的人員或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格（含）以上專業(yè)技術人員。

為用人單位所急需的緊缺專業(yè)（如檢驗、影像、預防醫(yī)學等專業(yè)和中蒙醫(yī)師承人員）可以在學歷和職稱上降低一個檔次引進。用人單位所需的人才必須專業(yè)對口且經(jīng)過嚴格的選拔、考核、公示等審核程序。

第二條 建立引進人才的“綠色通道”。愿意到旗縣市（區(qū)）工作的具有國民教育學士學位及以上的人員或具有副高級職稱及以上專業(yè)技術人員；愿意到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的具有專科學歷及以上人員或取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格及以上專業(yè)技術人員，在有空編的情況下，經(jīng)編制、人力資源和社會保障、衛(wèi)生部門審核確認并在一定范圍公示后，可直接辦理崗位聘用手續(xù)，并可按原任職資格直接聘任相應專業(yè)技術職務。

第三條 對于引進的高層次衛(wèi)生人才（具有國民教育碩士學位及以上的人員或副高級及以上專業(yè)技術人員），實行特殊優(yōu)惠政策，可以不受編制、專業(yè)技術資格聘任職數(shù)等限制，安置到滿編單位的，所需編制由機構編制部門解決。確定為盟級學科帶頭人的一次性給予5萬元科研經(jīng)費，用于從事學科項目、課題研究。

第四條 對基層衛(wèi)生專業(yè)人員的獎勵政策：

（一）凡在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構（不含旗縣市所在地鎮(zhèn)）工作的具有專科學歷（含）以上或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格（含）以上在職在崗人員每人每月享受300元生活補貼。

（二）凡在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的所有在職在崗人員參加執(zhí)業(yè)資格考試或衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試合格者每人一次性獎勵1000元。

（三）蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長（不含旗縣市所在地鎮(zhèn)）每月享受200元崗位津貼。

（四）為了解決多年來臨時聘用的長期工作在基層的專業(yè)技術人員身份問題，對現(xiàn)具有執(zhí)業(yè)資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士、醫(yī)技資格）且在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作八年及以上的非正式工作人員，在有空編前提下，經(jīng)編制部門、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生部門審核確認并在一定范圍公示后，一次性轉為正式工作人員并辦理聘用手續(xù)。

第五條 所需費用從各級財政經(jīng)費中列支。

第六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。