<kbd id="xkyf8"><dl id="xkyf8"></dl></kbd>
    <del id="xkyf8"><font id="xkyf8"></font></del><strong id="xkyf8"><form id="xkyf8"></form></strong>

    1. <strong id="xkyf8"><dl id="xkyf8"></dl></strong>
      1. 法律圖書館

      2. 新法規(guī)速遞

      3. 論情勢變更制度的適用要件

        [ 王德山 ]——(2011-11-9) / 已閱18360次




        作者:

        王德山:男,1962年生,漢族,副教授,河南人。
        作者單位:首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)法學(xué)院
        地 址:北京市豐臺區(qū)花鄉(xiāng)張家村路口121號
        郵 編: 100070
        電 話:(010)83952248(辦),13701207656
        電子郵箱:[email protected]
        [email protected]































        論情勢變更制度的適用要件
        (原文載《法學(xué)雜志》2008年第1期,第57-60頁)
        摘 要
        當事人主張使用情勢變更制度予以救濟,僅有情勢變更的客觀事實還不夠,還應(yīng)當具備情事變更的后果要件。本文針對情勢變更制度的后果要件進行了詳細論述,提出適用情事變更制度予以救濟的后果要件包括:第一,情勢變更致合同履行顯失公平;第二,合同目的不能實現(xiàn);第三,合同不能履行。本文核心論述了下列問題:
        一、顯失公平及其認定
        (一)文章比較了普通意義上的顯失公平和情事變更中的顯失公平。情勢變更中的顯失公平應(yīng)當有別于普通意義上的顯失公平,即在當事人主觀方面、可預(yù)見性等存在較大差異,不能以普通意義上的顯失公平標準直接衡量情勢變更中的顯失公平。
        (二)目前,有關(guān)顯失公平認定的論述基本上都是抽象性、概括性的描述。文章首次提出,以成本核算來界定顯失公平。通過經(jīng)濟成本核算,以經(jīng)濟成本作為衡量尺度,以“正負零”作為判斷標準,即如果因情勢變更而導(dǎo)致一方所獲利益顯著低于其成本,也就是該項交易嚴重虧損,遭受較大經(jīng)濟損失時,可以認定為顯失公平。如果情勢變更使得一方當事人獲得的利益僅僅是相對降低或減少,但從成本角度分析,仍然可以獲得經(jīng)濟利益,只是獲利多少的問題,不能以此認定為顯失公平并適用情勢變更制度。同時提出,對當事人所獲經(jīng)濟利益不能進行縱向和橫向比較,不能僅以收益多少來衡量與評判是否構(gòu)成顯失公平。

        總共3頁  [1] 2 [3]

        上一頁    下一頁

        ==========================================

        免責聲明:
        聲明:本論文由《法律圖書館》網(wǎng)站收藏,
        僅供學(xué)術(shù)研究參考使用,
        版權(quán)為原作者所有,未經(jīng)作者同意,不得轉(zhuǎn)載。

        ==========================================

        論文分類

        A 法學(xué)理論

        C 國家法、憲法

        E 行政法

        F 刑法

        H 民法

        I 商法

        J 經(jīng)濟法

        N 訴訟法

        S 司法制度

        T 國際法


        Copyright © 1999-2021 法律圖書館

        .

        .

        <kbd id="xkyf8"><dl id="xkyf8"></dl></kbd>
          <del id="xkyf8"><font id="xkyf8"></font></del><strong id="xkyf8"><form id="xkyf8"></form></strong>

            • <strong id="xkyf8"><dl id="xkyf8"></dl></strong>
              1. 人人操人人看人人摸 | 天天玩天天操天天插天天日天插射 | 中文一区二区 | 亚洲色图15p | 大香伊人中文字幕精品 |